28/10/2024, 11:56

Protocolo de acción institucional para la prevención e intervención ante situaciones de violencia o discriminación de género u orientación sexual.

Protocolo de acción institucional para la prevención e intervención ante situaciones de violencia o discriminación de género u orientación sexual.

La Facultad de Psicología cuenta con la Comisión de Prevención de la Violencia y la Discriminación de Género, un espacio destinado a abordar problemáticas relacionadas con la violencia y la discriminación por motivos de género y diversidad. Su objetivo principal es fortalecer campañas de sensibilización y capacitación para promover una facultad libre de violencias y exenta de discriminación.

Dependiente de la Secretaría de Extensión, esta comisión tiene la responsabilidad de implementar el Protocolo de Intervención Institucional ante Denuncias por Violencia de Género, Acoso Sexual y Discriminación de Género, que establece los procedimientos para intervenir en casos de violencia o discriminación por género u orientación sexual dentro de la Facultad.

Las Profesoras Silvina Cohen Imach y Verónica Camacho, brindan asesoramiento y contención a estudiantes, docentes y personal no docente que necesiten acompañamiento en estas situaciones.

→ Horario de atención presencial: miércoles de 10.00 hs. a 12.00 hs., en el Hospital escuela.
→Mail de contacto: protocoloviolenciapsi@gmail.com

El protocolo fue sancionado en el año 2017 por el Consejo Superior.
Resolución 2241/17

¿CUÁLES SON SUS OBJETIVOS?

  • Garantizar un ambiente libre de discriminación, hostigamiento y violencia por razones de género u orientación sexual. Adoptar medidas de prevención.
  • Generar un ambiente de contención y confianza para que las personas afectadas puedan denunciar su situación.
  • Asesoramiento y asistencia.

¿QUÉ SITUACIONES CONTEMPLA?

  • Situaciones de violencia sexual y discriminación basada en el sexo y/o género, orientación sexual, identidad de género y expresión de género que pretenda excluir, restringir, limitar, degradar, ofender o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos.
  • Casos de acoso sexual, hostigamiento o asedio.
  • Hechos de connotación sexista que degraden a una persona por su sexo o género.

¿QUIENES PUEDEN DENUNCIAR O PEDIR ASESORAMIENTO?

  • Cualquier persona que sienta que ha sufrido alguna de las situaciones contempladas en el protocolo.
  • Un tercero que tenga conocimiento de un caso y considere necesario recurrir al protocolo para resguardar la seguridad de la víctima.

¿CUÁLES SON LOS PASOS A SEGUIREN LA DENUNCIA?

DESCARGA EL PROTOCOLO: 

Protocolo Violencia de Género. Res 2241/17.

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